新三板市場近期爆冷，全天成交金額數(shù)最低達(dá)到3.5億元，因此各種聲討的言論出現(xiàn)，其中做市交易的成交下滑最為嚴(yán)重，做市商成為眾矢之的。易三板將從以下幾個方面進(jìn)行新三

　　板做市商暴利的可能性研究。

　　一、新三板做市商的利益構(gòu)成

　　2014年8月新三板做市商制度落實后，做市商就加入到新三板市場中來，提供做市業(yè)務(wù)。截止到2015年7月23日，新三板中的以做市轉(zhuǎn)讓方式成交的掛牌企業(yè)數(shù)量為623家，而目前在新三板市場上的做市商數(shù)量已經(jīng)達(dá)到了78家。到目前為止，新三板主辦券商都已申請了做市商資格，作為新三板的主要參與方，券商新三板業(yè)務(wù)的盈利主要來自于以下三方面：

　　1。掛牌收入

　　據(jù)華融證券分析師測算，推薦公司到股轉(zhuǎn)系統(tǒng)掛牌帶來的投行收入大概能為券商帶來150萬元的收入。但是易三板認(rèn)為當(dāng)前市場競爭激烈，券商收取的掛牌費用剛剛可以覆蓋成本，或僅有有限盈利，想要依靠掛牌服務(wù)費賺錢幾乎是不可能的。前期盈利較難，券商更看重的是掛牌后的定向融資和轉(zhuǎn)板IPO.

　　2。直投業(yè)務(wù)收入。

　　主辦券商通過旗下直投子公司、資管計劃等參與認(rèn)購掛牌公司股票。通過這種方式主辦券商也能夠從掛牌公司的股價上升中獲得收入。

　　3。做市收入。

　　做市商制度推出后，券商可以依靠股份轉(zhuǎn)讓經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)、雙向報價賺取差價及給企業(yè)做增發(fā)等獲得不菲的收入，做市收入成為券商參與新三板的主要收入來源。券商不但可以獲得交易傭金，還可以獲得買賣價差。

　　二、做市與坐莊的區(qū)別

　　國內(nèi)很多投資者把做市和坐莊混為一談，認(rèn)為做市商就是莊家。其實并非如此。易三板查找到的“莊家”有如下定義：“莊家”， 簡單地說就是通過操縱股價來獲取巨額收益的機(jī)構(gòu)投資者，是指在證券市場上憑借資金和信息優(yōu)勢，通過各種方式有計劃地控制一家或幾家上市公司相當(dāng)大部分的流通股票，并取得對這家或這幾家上市公司股票價格走勢的操縱地位，進(jìn)而實現(xiàn)暴利的機(jī)構(gòu)。因此“莊家”已成為操縱市場者的代名詞。易三板認(rèn)為，“莊家”與“做市商”絕非等價概念，做市商制度是一種符合市場經(jīng)濟(jì)要求的合法制度，莊家坐莊則是一種不符合市場經(jīng)濟(jì)規(guī)則的違法違規(guī)行為。具體來說，二者的差異體現(xiàn)在以下方面：

　　實行做市商制度，從直接目的上說，是為了保障個股交易的連續(xù)性，以避免有行無市的現(xiàn)象發(fā)生。因此，做市商負(fù)有兩個基本的做市責(zé)任：一是公開報價，即就其做市的股票報出“買價”和“賣價”；二是在報價范圍內(nèi)，只要投資者愿意買，做市商就必須賣，或只要持股者愿意賣，做市商就必須買。而“坐莊”完全不同于“做市”。莊家運作的目的不在于保障個股交易的連續(xù)性，而在于通過坐莊來獲取巨額收益。

　　對于做市商來說，不準(zhǔn)操縱股價，也不能直接影響市場價格走勢。只是為了維護(hù)交易的連續(xù)性，做市商有著維護(hù)市場正常運行的功能。而對莊家來說，他往往利用自身信息優(yōu)勢、資金優(yōu)勢等在股價欲漲時“打壓”、在股價欲跌時“抬價”，使個股價格的上揚與下落處于一般投資者難以預(yù)期的態(tài)勢中，極易打亂股市的正常走勢，導(dǎo)致市場混亂，莊家混水摸魚，獲取暴利。

　　三、新三板做市商從中可獲暴利？

　　近期在新三伴市場中出現(xiàn)了一種言論，認(rèn)為新三板的做市商采取短線操作只賣不買，獲取暴利，下面易三板將從做市商流程分析做市商獲取暴利的可能性。

　　簡單而言，做市商流程包括選股、估值、定價、申報、交易等幾個環(huán)節(jié)。

　　在選股方面，券商多以規(guī)模、業(yè)績指標(biāo)為先導(dǎo)，規(guī)模大、業(yè)績漂亮的企業(yè)成為券商首選。具體到量化指標(biāo)，則包括：企業(yè)基本面、凈利潤、營業(yè)收入、市盈率、資產(chǎn)收益率等指標(biāo)。

　　此外，企業(yè)所處行業(yè)、團(tuán)隊情況、估值情況、核心競爭力及成長性情況等也需要考量。

　　券商在估值過程中，市盈率是其中一個重要的指標(biāo)。不過，也有業(yè)內(nèi)人士指出，對于新三板公司的估值，不能簡單套用市盈率，這受業(yè)績波動的影響非常大，而處于成長期的公司更是如此，必須有新的估值體系，要正確評估公司未來的成長空間。