免费人成视频在线播放,亚洲欧美日韩综合一区,女人扒开屁股桶爽30分钟,亚洲成av人片在线观看无码



詳細(xì)解讀《2016年最新高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》

來(lái)源:網(wǎng)絡(luò) 作者:網(wǎng)絡(luò) 點(diǎn)擊:時(shí)間:2016-01-05 17:53
時(shí)隔7年,新的2016年高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法發(fā)布,舊版《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》(國(guó)科發(fā)火字[2008]172號(hào))廢止。

作為高新認(rèn)定和管理的基礎(chǔ)文件,尤其是在2008年內(nèi)外資統(tǒng)一企業(yè)所得稅率后,作為我國(guó)目前行業(yè)性稅收優(yōu)惠政策中涉及面最廣、受惠企業(yè)數(shù)量最大的優(yōu)惠政策,《認(rèn)定管理辦法》意義重大。新的高新認(rèn)定管理辦法的出臺(tái),也是落實(shí)國(guó)家創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略的的最新體現(xiàn),更準(zhǔn)確的說(shuō),是落實(shí)今年年初《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于深化體制機(jī)制改革加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的若干意見(jiàn)》的要求,根據(jù)該《意見(jiàn)》的要求,相關(guān)部門應(yīng)“完善高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定辦法,重點(diǎn)鼓勵(lì)中小企業(yè)加大研發(fā)力度”。

 

新的認(rèn)定管理辦法(征求意見(jiàn)稿)共分為五章,包括:(一)總則;(二)組織與實(shí)施;(三)認(rèn)定條件與程序;(四)監(jiān)督管理;(五)附則。與現(xiàn)行管理辦法相比,第四章的表述由“罰則”調(diào)整為“監(jiān)督管理”,更加符合政府部門的角色和定位,體現(xiàn)了政府管理思路的改變;其中,與企業(yè)最為息息相關(guān)的“認(rèn)定條件與程序”、“監(jiān)督管理”的兩個(gè)方面,新管理辦法均做出了很大調(diào)整,主要體現(xiàn)為三個(gè)方面:

 

  一是降低高新認(rèn)定具體條件,讓更多科技企業(yè)受惠國(guó)家政策。新辦法在科研人員比例、研發(fā)費(fèi)用占比等核心條件上放寬標(biāo)準(zhǔn),使得更多的科技企業(yè)有望符合條件,可以在2016年申請(qǐng)高新技術(shù)企業(yè)資格。更加深層的原因在于,我國(guó)經(jīng)濟(jì)正在深層調(diào)整,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)升級(jí)迫在眉睫,通過(guò)出臺(tái)優(yōu)惠政策鼓勵(lì)更多的中小科技企業(yè)發(fā)展壯大,符合國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略。

 

  二是針對(duì)實(shí)際認(rèn)定管理中遇到的問(wèn)題,完善政策不足,提高政策彈性,更加符合實(shí)際,更加有利于實(shí)現(xiàn)政策目的。新辦法在核心知識(shí)產(chǎn)權(quán)上認(rèn)定上取消了“獨(dú)占許可”類型,針對(duì)“弄虛作假行為”、“偷騙稅”、“質(zhì)量事故”、“環(huán)境違法案件”加上了“嚴(yán)重”、“重大”限定語(yǔ)。其原因在于,“獨(dú)占許可”在近年的實(shí)際管理中,被企業(yè)濫用,監(jiān)管困難,一些沒(méi)有核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的企業(yè)通過(guò)簽署獨(dú)占許可協(xié)議而享受了優(yōu)惠政策,不符合國(guó)家鼓勵(lì)科技創(chuàng)新的要求。另外,對(duì)于原“取消高新資格”的四種情形,界定過(guò)于僵化,偷稅金額從數(shù)百元到數(shù)億元,“一刀切”處理,沒(méi)有考慮到實(shí)際情況的千差萬(wàn)別,需要在政策上予以完善。

 

  三是加強(qiáng)后續(xù)監(jiān)督管理,提高對(duì)企業(yè)合規(guī)性的要求,企業(yè)面臨的違規(guī)成本將升高。新辦法增加了“需提供近三個(gè)會(huì)計(jì)年度企業(yè)所得稅年度納稅申報(bào)表”、每年4月底前在高新認(rèn)定管理工作網(wǎng)填報(bào)“上一年度知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科技人員、研發(fā)費(fèi)用、經(jīng)營(yíng)收入等年度發(fā)展情況報(bào)表”等要求,同時(shí),規(guī)定“累計(jì)兩年未填報(bào)年度發(fā)展情況報(bào)表的將取消高新資格”,可見(jiàn),國(guó)家對(duì)于高新企業(yè)的后續(xù)管理寄予了充分的重視,也是2013年高新大檢查的合乎邏輯的延續(xù),這無(wú)疑對(duì)高新資格維持帶來(lái)了挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)需要予以充分的關(guān)注,提高自身合規(guī)性。事實(shí)上,按照《稅收征管法(修改意見(jiàn)稿)》的規(guī)定,未來(lái)騙取稅收優(yōu)惠資格將納入刑事處罰范圍,企業(yè)切不可大意。


變化一:取消以獨(dú)占許可的方式獲得知識(shí)產(chǎn)權(quán)
 
 

文件

具體規(guī)定

 

現(xiàn)行管理辦法

 

第十條

 

在中國(guó)境內(nèi)(不含港、澳、臺(tái)地區(qū))注冊(cè)的企業(yè),近三年內(nèi)通過(guò)自主研發(fā)、受讓、受贈(zèng)、并購(gòu)等方式,或通過(guò)5年以上的獨(dú)占許可方式,對(duì)其主要產(chǎn)品(服務(wù))的核心技術(shù)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán);

 

 

征求意見(jiàn)稿

 

第十一條

 

企業(yè)通過(guò)自主研發(fā)、受讓、受贈(zèng)、并購(gòu)等方式,獲得對(duì)其主要產(chǎn)品(服務(wù))在技術(shù)上發(fā)揮核心支持作用的知識(shí)產(chǎn)權(quán);

 

  解讀:與自主研發(fā)等取得知識(shí)產(chǎn)權(quán)相比,“獨(dú)占許可”取得知識(shí)產(chǎn)權(quán)是通過(guò)簽署“獨(dú)占許可協(xié)議”的方式獲取,屬于非自主研發(fā)范疇,與國(guó)家倡導(dǎo)的提升企業(yè)自主研發(fā)能力不符。另外,2008年以來(lái),由于高新認(rèn)定的管理權(quán)限下放到省級(jí)部門,出于發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)等諸多考慮,各地高新認(rèn)定管理口徑出現(xiàn)松嚴(yán)不一的現(xiàn)象,尤其在高新認(rèn)定的核心指標(biāo)——自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面,任意放大標(biāo)準(zhǔn)的的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,尤其是獨(dú)占許可方式取得的知識(shí)產(chǎn)權(quán),在部分執(zhí)行寬松的地區(qū)被部分企業(yè)濫用,與《企業(yè)所得稅法》出臺(tái)高新稅收優(yōu)惠政策的立法初衷嚴(yán)重背離。另外,從實(shí)際管理來(lái)看,由于獨(dú)占許可協(xié)議具有隱秘性,主管機(jī)關(guān)監(jiān)管困難。在上述背景下,部分地區(qū)之前已有不認(rèn)可“獨(dú)占許可”取得知識(shí)產(chǎn)權(quán)的實(shí)踐,新辦法予以取消,在情理之中。
 
  變化二:放寬對(duì)科技人員和研發(fā)人員比例的要求
 
 

文件

具體規(guī)定

 

 

現(xiàn)行管理辦法

 

第十條:具有大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的30%以上,其中研發(fā)人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的10%以上;

 

 

征求意見(jiàn)稿

 

 

第十一條:企業(yè)從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例不低于10%;

 

 
  解讀新辦法降低了對(duì)企業(yè)科技人員的比例要求,由現(xiàn)行“科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的30%以上”調(diào)整為“科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例不低于10%”,同時(shí)取消了“大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷”的限制;取消“研發(fā)人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的10%以上”的規(guī)定。根據(jù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),對(duì)于許多大型企業(yè)而言,由于人員總數(shù)大,老規(guī)定下的30%的比例以及學(xué)歷要求,很多企業(yè)不能達(dá)標(biāo),最終無(wú)緣高新資格。事實(shí)上,一個(gè)企業(yè)的研發(fā)能力和創(chuàng)新能力和人數(shù)并一定成正比,或者說(shuō)不同行業(yè)差異很大,設(shè)置一定的比例是為了讓高新認(rèn)定更加量化,而不能制造障礙,對(duì)于部分利用社會(huì)成熟技術(shù)或者依賴核心人員技術(shù)的企業(yè)而言,要求過(guò)高的科研人員比例,是與高新政策鼓勵(lì)創(chuàng)新的初衷相背離的,有鑒于此,新辦法做了上述調(diào)整。
 
  變化三:降低研發(fā)費(fèi)用比例要求
 
 

文件

具體規(guī)定

 

 

 

 

 

現(xiàn)行管理辦法

 

第十條

 

企業(yè)為獲得科學(xué)技術(shù)(不包括人文、社會(huì)科學(xué))新知識(shí),創(chuàng)造性運(yùn)用科學(xué)技術(shù)新知識(shí),或?qū)嵸|(zhì)性改進(jìn)技術(shù)、產(chǎn)品(服務(wù))而持續(xù)進(jìn)行了研究開(kāi)發(fā)活動(dòng),且近三個(gè)會(huì)計(jì)年度的研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用總額占銷售收入總額的比例符合如下要求:

 

1. 最近一年銷售收入小于5,000萬(wàn)元的企業(yè),比例不低于6%;

 

2. 最近一年銷售收入在5,000萬(wàn)元至20,000萬(wàn)元的企業(yè),比例不低于4%;

 

3. 最近一年銷售收入在20,000萬(wàn)元以上的企業(yè),比例不低于3%。

 

 

 

 

征求意見(jiàn)稿

 

第十一條

 

企業(yè)近三個(gè)會(huì)計(jì)年度(實(shí)際經(jīng)營(yíng)期不滿三年的按實(shí)際經(jīng)營(yíng)時(shí)間算)的研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用總額占同期銷售收入總額的比例符合如下要求:

 

1.最近一年銷售收入小于2億元(含)的企業(yè),比例不低于4%;

 

2.最近一年銷售收入在2億元以上的企業(yè),比例不低于3%;

 

  解讀:研發(fā)費(fèi)用比例在高新認(rèn)定中是幾個(gè)最為核心的指標(biāo),新辦法將“三檔”降為“兩檔”,以2億元作為分水嶺,設(shè)置4%和3%兩個(gè)比例。其背景是,老辦法頒布已經(jīng)7年,期間我國(guó)經(jīng)濟(jì)無(wú)論是規(guī)模還是質(zhì)量都今非昔比,適當(dāng)提高企業(yè)的規(guī)模符合經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際。另外,將2億元以下統(tǒng)一設(shè)置為3%,取消6%的比例規(guī)定,意在鼓勵(lì)中小企業(yè)科技創(chuàng)新和發(fā)展,使得包括“新三板”在內(nèi)的中小企業(yè)可以申請(qǐng)高新資格。其次,研發(fā)費(fèi)用比例的下調(diào),對(duì)于一些成立時(shí)間不長(zhǎng),研發(fā)投入有限的企業(yè)來(lái)說(shuō),無(wú)疑是一個(gè)莫大的鼓勵(lì)。
 
  變化四:提交材料增加近三個(gè)會(huì)計(jì)年度企業(yè)所得稅年度納稅申報(bào)表
 

文件

具體規(guī)定

 

現(xiàn)行管理辦法

 

 

無(wú)

 

征求意見(jiàn)稿

 

 

第十二條(一)企業(yè)申請(qǐng)

 

8.近三個(gè)會(huì)計(jì)年度企業(yè)所得稅年度納稅申報(bào)表

 

  解讀:新辦法規(guī)定,申請(qǐng)高新資格提交的材料中應(yīng)包含“近三個(gè)會(huì)計(jì)年度企業(yè)所得稅年度納稅申報(bào)表 ”,作為新增加的法定提交材料,企業(yè)應(yīng)該按照要求提供,同時(shí),對(duì)企業(yè)稅務(wù)的規(guī)范性提出了更高的要求,企業(yè)歷年的納稅申報(bào)記錄與會(huì)計(jì)報(bào)表等提交其他資料應(yīng)保證內(nèi)在邏輯的一致性。
 
  變化五:增加填報(bào)“年度發(fā)展情況報(bào)表”要求
 
 

文件

具體規(guī)定

 

現(xiàn)行管理辦法

 

 

無(wú)相關(guān)規(guī)定

 

征求意見(jiàn)稿

 

第十三條

 

企業(yè)在獲得高新技術(shù)企業(yè)資格后,應(yīng)每年4月底前在”高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作網(wǎng)“填報(bào)上一年度知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科技人員、研發(fā)費(fèi)用、經(jīng)營(yíng)收入等年度發(fā)展情況報(bào)表。

 

 
  解讀:老辦法并沒(méi)有明確要求高新企業(yè)年度進(jìn)行備案,國(guó)家稅務(wù)總局2009年發(fā)布國(guó)稅函【2009】203號(hào)文,其中第五條規(guī)定,高新企業(yè)納稅年度終了后至報(bào)送年度納稅申報(bào)表以前,已辦理減免稅手續(xù)的企業(yè)應(yīng)向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)備案以下資料:
    
  1.產(chǎn)品(服務(wù))屬于《國(guó)家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定的范圍的說(shuō)明;
    
  2.企業(yè)年度研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用結(jié)構(gòu)明細(xì)表;
     
  3.企業(yè)當(dāng)年高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入占企業(yè)總收入的比例說(shuō)明;
 
  4.企業(yè)具有大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例說(shuō)明、研發(fā)人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例說(shuō)明。
 
  該條規(guī)定受到諸多理論和實(shí)務(wù)界專業(yè)人士的批評(píng),主要原因在于稅務(wù)機(jī)關(guān)繞開(kāi)原有管理辦法,單獨(dú)發(fā)文,要求高新企業(yè)備案,否則取消高新資格,于法于理都不是特別合適。
 
  新辦法將高新企業(yè)年度備案列為法定義務(wù),解決了原來(lái)203號(hào)在立法上的瑕疵,實(shí)現(xiàn)了備案的“有法可依”。在具體備案的內(nèi)容上基本與203號(hào)文保持一致,但是表述予以了簡(jiǎn)化,具體提交哪些材料還有待進(jìn)一步明確。
 
  變化六:新增兩種取消高新資格的法定情形
 
 

文件

具體規(guī)定

 

 

 

現(xiàn)行管理辦法

 

第十五條

 

已認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)有下述情況之一的,應(yīng)取消其資格:

 

(一)在申請(qǐng)認(rèn)定過(guò)程中提供虛假信息的;

 

(二)有偷、騙稅等行為的;

 

(三)發(fā)生重大安全、質(zhì)量事故的;

 

(四)有環(huán)境等違法、違規(guī)行為,受到有關(guān)部門處罰的。

 

 

 

 

征求意見(jiàn)稿

 

第十九條

 

已認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)有下述情況之一的,應(yīng)取消其資格:

 

(一)在申請(qǐng)認(rèn)定過(guò)程中存在嚴(yán)重弄虛作假行為的;

 

(二)有嚴(yán)重偷、騙稅等行為的;

 

(三)發(fā)生重大安全、重大質(zhì)量事故或有嚴(yán)重環(huán)境違法行為的;

 

(四)未按期報(bào)告更名或與認(rèn)定條件有關(guān)重大變化情況,或累計(jì)兩年未填報(bào)年度發(fā)展情況報(bào)表的

 

  解讀:新辦法增加“未按期報(bào)告更名或與認(rèn)定條件有關(guān)重大變化情況,或累計(jì)兩年未填報(bào)年度發(fā)展情況報(bào)表的”兩種取消高新資格的法定情形。這對(duì)高新企業(yè)資質(zhì)維持提出了更高的要求,具體解讀如下:
 
 ?。ㄒ唬﹫?bào)告義務(wù)。在老辦法下,相關(guān)部門后續(xù)出臺(tái)了《關(guān)于高新技術(shù)企業(yè)更名和復(fù)審等有關(guān)事項(xiàng)的通知》(國(guó)科火字[2011]123號(hào)),以規(guī)范明確有關(guān)高新更名處理事項(xiàng),在新的規(guī)定出臺(tái)之前,企業(yè)可以參考123號(hào)的要求。同時(shí)對(duì)于與認(rèn)定條件有關(guān)的重大變化,企業(yè)也應(yīng)該按照新辦法的要求及時(shí)向主管部門報(bào)告。
 
 ?。ǘ﹤浒噶x務(wù)。新辦法明確沒(méi)有按照規(guī)定進(jìn)行年度備案累計(jì)達(dá)兩年的,應(yīng)取消高新資格,新辦法是三部門發(fā)文,相比較原有國(guó)稅函【2009】203號(hào)的規(guī)定,在取消高新資格上實(shí)現(xiàn)了“有法可依”。
 
  變化七:違法違規(guī)符合“重大”“嚴(yán)重”情形才能取消高新資格
 
  

文件

具體規(guī)定

 

現(xiàn)行管理辦法

 

第十五條

 

已認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)有下述情況之一的,應(yīng)取消其資格:

 

(一)在申請(qǐng)認(rèn)定過(guò)程中提供虛假信息的;

 

(二)有偷、騙稅等行為的;

 

(三)發(fā)生重大安全、質(zhì)量事故的;

 

(四)有環(huán)境等違法、違規(guī)行為,受到有關(guān)部門處罰的。

 

 

 

 

征求意見(jiàn)稿

 

第十九條

 

已認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)有下述情況之一的,應(yīng)取消其資格:

 

(一)在申請(qǐng)認(rèn)定過(guò)程中存在嚴(yán)重弄虛作假行為的;

 

(二)有嚴(yán)重偷、騙稅等行為的;

 

(三)發(fā)生重大安全、重大質(zhì)量事故或有嚴(yán)重環(huán)境違法行為的;

 

(四)未按期報(bào)告更名或與認(rèn)定條件有關(guān)重大變化情況,或累計(jì)兩年未填報(bào)年度發(fā)展情況報(bào)表的

 

  解讀:老辦法針對(duì)“提供虛假信息”、“偷騙稅行為”等違法違規(guī)行為對(duì)情節(jié)不作區(qū)分,一律取消高新資格,新辦法對(duì)上述行為作了“嚴(yán)重”、“重大”的限定,未來(lái),高新企業(yè)觸犯上述情形后,將根據(jù)情節(jié)進(jìn)行判斷,最終界定是否取消高新資格。我們?cè)趯?shí)務(wù)中,遇到很多真實(shí)的案例,由于高新企業(yè)的一個(gè)性質(zhì)輕微的違規(guī)行為,面臨被取消高新資格的局面,因此,新規(guī)定更加符合管理中千差萬(wàn)別的實(shí)際,也更加公正合理。需要提醒的是,主管機(jī)關(guān)在認(rèn)定中將會(huì)有很大的自由裁量權(quán),國(guó)家需要進(jìn)一步明確規(guī)定,防范這一權(quán)力被濫用。
 
  變化八:取消5年不得申請(qǐng)高新的規(guī)定
 
 

文件

具體規(guī)定

 

現(xiàn)行管理辦法

 

第十五條

 

被取消高新技術(shù)企業(yè)資格的企業(yè),認(rèn)定機(jī)構(gòu)在5年內(nèi)不再受理該企業(yè)的認(rèn)定申請(qǐng)。

 

 

征求意見(jiàn)稿

 

 

第十九條

 

被取消高新技術(shù)企業(yè)資格的企業(yè),按照《稅收征管法》及有關(guān)規(guī)定,追繳其自發(fā)生上述行為之日所屬年度起已享受的高新技術(shù)企業(yè)稅收優(yōu)惠。

 

  
  解讀:老辦法規(guī)定,法定情形下取消的高新技術(shù)企業(yè)未來(lái)5年不得申請(qǐng)高新資格,新辦法予以取消,并規(guī)定要按照征管法等規(guī)定予以處理。我們認(rèn)為,十八屆三中全會(huì)提出“落實(shí)稅收法定原則”,因此任何違法行為都應(yīng)按照現(xiàn)有法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行處理。尤其對(duì)于帶有處罰權(quán)性質(zhì)的權(quán)力的使用,更需謹(jǐn)慎,必須保留在國(guó)家層面的法律法規(guī),這一改變體現(xiàn)了三部門“落實(shí)稅收法定原則”,是稅收法治的一次具體體現(xiàn)。
 
  變化九:公示時(shí)間縮短為10個(gè)工作日
 
 

文件

具體規(guī)定

 

現(xiàn)行管理辦法

 

第十一條

 

認(rèn)定機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)進(jìn)行認(rèn)定。經(jīng)認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)在“高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作網(wǎng)”上公示15個(gè)工作日,沒(méi)有異議的,報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案,在“高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作網(wǎng)”上公告認(rèn)定結(jié)果,并向企業(yè)頒發(fā)統(tǒng)一印制的“高新技術(shù)企業(yè)證書”。

 

 

征求意見(jiàn)稿

 

第十二條

 

認(rèn)定機(jī)構(gòu)結(jié)合專家組評(píng)審意見(jiàn),對(duì)申請(qǐng)企業(yè)進(jìn)行綜合審查,提出認(rèn)定意見(jiàn)并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。認(rèn)定企業(yè)由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在“高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作網(wǎng)”上公示10個(gè)工作日,無(wú)異議的,予以備案,并在“高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作網(wǎng)”公告,由認(rèn)定機(jī)構(gòu)向企業(yè)頒發(fā)統(tǒng)一印制的“高新技術(shù)企業(yè)證書”;有異議的,由認(rèn)定機(jī)構(gòu)核實(shí)處理。

 

  
  解讀:新辦法對(duì)公示時(shí)間由原來(lái)的15個(gè)工作日縮短為10個(gè)工作日,壓縮了高新申請(qǐng)的時(shí)間,同時(shí)要求認(rèn)定機(jī)構(gòu)提高工作效率,當(dāng)然,認(rèn)定機(jī)構(gòu)的工作效率提高不光體現(xiàn)在公示時(shí)間的長(zhǎng)短上,從2015年的高新申報(bào)來(lái)看,認(rèn)定機(jī)構(gòu)的評(píng)審進(jìn)度較以往年度也有了大幅的提高,4月第一批認(rèn)定的企業(yè)7月就公示了,而且11月初就拿到了高新證書,這是近幾年來(lái)最快的一年。
 
  小結(jié):
 
  根據(jù)新辦法第二十一條的規(guī)定,三部門后續(xù)將制定《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》,企業(yè)應(yīng)予以充分的關(guān)注。當(dāng)前,雖然新的管理辦法還沒(méi)有正式頒布實(shí)施,但是企業(yè)可以以此作為參照,全面準(zhǔn)備2016年高新認(rèn)定、維持相關(guān)準(zhǔn)備工作,結(jié)合我們的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),我們建議重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面著手:(一)突出企業(yè)擁有的核心技術(shù);(二)重視研發(fā)活動(dòng)的持續(xù)性;(三)證實(shí)研發(fā)費(fèi)用的真實(shí)性;(四)注重知識(shí)產(chǎn)權(quán)的多樣性;(五)提高研發(fā)組織管理水平;(六)提供最優(yōu)的證明資料;(七)強(qiáng)化稅務(wù)備案手續(xù)的完備性;(八)建立高新資格維持的長(zhǎng)效機(jī)制;(九)提升高新檢查危機(jī)化解能力。

北京京審會(huì)計(jì)師事務(wù)所,專注為高新技術(shù)企業(yè)提供服務(wù)!

10年服務(wù)經(jīng)驗(yàn),400多家高新成功客戶,北京市科委指定高新審計(jì)機(jī)構(gòu)!

咨詢電話:010-82672400

為您提供以下服務(wù):
手機(jī)閱讀本文:詳細(xì)解讀《2016年最新高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》
分享到:
? 疯狂做受xxxx高潮不断| 精品久久久久久亚洲精品| 精品丝袜国产自在线拍AV| 国产乱人伦精品一区二区| 久久亚洲精品无码观看不卡| 亚洲精品国产电影| 国产偷窥真人视频在线观看| 亚洲 自拍 另类小说综合图区| 国产成人精品免费午夜APP| 亚洲第一欧洲第二| а天堂中文在线官网在线| 手机看免费毛片的网站| 久久男人av资源网站| 一本一道色欲综合网中文字幕| 又大又粗欧美黑人aaaaa片| 久久精品国产精品青草| 亚洲AV无码乱码在线观看麻豆| 四虎国产精品永久在线无码| 免费A级毛片中文字幕| 久久久G0G0午夜无码精品| 97精品依人久久久大香线蕉97| 国产99视频精品免费视看9| 久久精品国产99久久丝袜蜜桃| 欧美另类 自拍 亚洲 图区| 国产精品美女一区二区视频| 熟女无套内射线观56| 日日摸夜夜添夜夜添高潮喷水| 番茄视频日本在线观看| 女人高潮久久久叫人喷水| 收集最新中文国产中文字幕| 自拍偷自拍亚洲精品播放| 少妇仑乱A毛片无码| 中国老熟妇xxxxx| 欧洲无人区卡一卡二卡三| 亚洲av中文无码字幕色本草| 国产人成视频在线观看| 日本人妻丰满熟妇久久久久久| 无码人妻久久一区二区三区蜜桃| 老色鬼在线精品视频在线观看| GOGO大胆国模一区二区私拍| 久久精品亚洲AV无码四区妖精|
在線客服系統(tǒng)