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雇主為雇員承擔(dān)全年一次性獎金部分稅款有關(guān)個人所得稅計算方法

來源:未知 作者:admin 點擊:時間:2013-01-29 10:54
為公平稅負(fù),規(guī)范管理,根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》、《國家稅務(wù)總局關(guān)于雇主為其雇員負(fù)擔(dān)個人所得稅稅款計征問題的通知》(國稅發(fā)[1996]199號)和《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)[2005]9號)等規(guī)定,現(xiàn)對雇員取得全年一次性獎金并由雇主負(fù)擔(dān)部分稅款有關(guān)個人所得稅計算方法問題公告如下:
  一、雇主為雇員負(fù)擔(dān)全年一次性獎金部分個人所得稅款,屬于雇員又額外增加了收入,應(yīng)將雇主負(fù)擔(dān)的這部分稅款并入雇員的全年一次性獎金,換算為應(yīng)納稅所得額后,按照規(guī)定方法計征個人所得稅。
  二、將不含稅全年一次性獎金換算為應(yīng)納稅所得額的計算方法
  (一)雇主為雇員定額負(fù)擔(dān)稅款的計算公式:
  應(yīng)納稅所得額=雇員取得的全年一次性獎金+雇主替雇員定額負(fù)擔(dān)的稅款-當(dāng)月工資薪金低于費用扣除標(biāo)準(zhǔn)的差額
 ?。ǘ┕椭鳛楣蛦T按一定比例負(fù)擔(dān)稅款的計算公式:
  1.查找不含稅全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)
  未含雇主負(fù)擔(dān)稅款的全年一次性獎金收入÷12,根據(jù)其商數(shù)找出不含稅級距對應(yīng)的適用稅率A和速算扣除數(shù)A
  2.計算含稅全年一次性獎金
  應(yīng)納稅所得額=(未含雇主負(fù)擔(dān)稅款的全年一次性獎金收入-當(dāng)月工資薪金低于費用扣除標(biāo)準(zhǔn)的差額-不含稅級距的速算扣除數(shù)A×雇主負(fù)擔(dān)比例)÷(1-不含稅級距的適用稅率A×雇主負(fù)擔(dān)比例)
  三、對上述應(yīng)納稅所得額,扣繳義務(wù)人應(yīng)按照國稅發(fā)〔2005〕9號文件規(guī)定的方法計算應(yīng)扣繳稅款。即:將應(yīng)納稅所得額÷12,根據(jù)其商數(shù)找出對應(yīng)的適用稅率B和速算扣除數(shù)B,據(jù)以計算稅款。計算公式:
  應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率B-速算扣除數(shù)B
  實際繳納稅額=應(yīng)納稅額-雇主為雇員負(fù)擔(dān)的稅額
  四、雇主為雇員負(fù)擔(dān)的個人所得稅款,應(yīng)屬于個人工資薪金的一部分。凡單獨作為企業(yè)管理費列支的,在計算企業(yè)所得稅時不得稅前扣除。
  本公告自2011年5月1日起施行。
  特此公告。

  國家稅務(wù)總局
  二○一一年四月二十八日 
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